Lexikon
Übertragung
- 15. April 2020
- Veröffentlicht durch: Franz Burtscheidt
- Kategorie:
Keine KommentareIst die Übertragung von betrieblichen Versorgungsansprüchen möglich? Als Übertragung (oder Portabilität) bezeichnet man die Möglichkeit, Versorgungsansprüche auf einen neuen Arbeitgeber (AG) zu übertragen. Ziel ist es, dass auch bei mehrmaligem Wechsel des Arbeitgebers die Versorgung möglichst bei einem Arbeitgeber bzw. dessen Versorgungsträger konzentriert werden kann. Die Übertragung von gesetzlich unverfallbaren Versorgungsanwartschaften und -verpflichtungen ist nur in
Überversorgung
- 1. Juni 2018
- Veröffentlicht durch: gbg_glaser
- Kategorie:
Was bedeutet Überversorgung in der betrieblichen Altersversorgung? Bei der steuerlichen Bewertung von Pensionsrückstellungen ist eine Überversorgung zu prüfen. Dies hat das BFH in mehreren Urteilen bestätigt. Hierbei ist auf die „aktuellen Aktivbezüge“ des Versorgungsberechtigten abzustellen, die auch die durchschnittlichen variablen Gehaltsbestandteile umfassen. Bei dauerhafter Herabsetzung der Bezüge ist der Maßstab der Aktivbezüge zeitanteilig zu modifizieren.
Unschädlicher Vorbehalt
- 1. Juni 2018
- Veröffentlicht durch: gbg_glaser
- Kategorie:
Was bedeutet der unschädliche Vorbehalt in der Altersversorgung? Gemäß R 6a EStR liegt ein unschädlicher Vorbehalt i. S. d. § 6a Abs. 1 Nr. 2 EStG vor, wenn der Arbeitgeber den Widerruf der Pensionszusage bei geänderten Verhältnissen nur nach billigem Ermessen (§ 315 BGB), d.h. unter verständiger Abwägung der berechtigten Interessen des Pensionsberechtigten einerseits und
Unterschiedsbetrag nach § 253 Abs. 6 HGB
- 25. Mai 2020
- Veröffentlicht durch: Franz Burtscheidt
- Kategorie:
Was ist der Unterschiedsbetrag nach § 253 abs 6 HGB bei der Bilanzierung? Im Anhang zur Bilanz ist im Falle von Rückstellungen für Altersversorgungsverpflichtungen der Unterschiedsbetrag zu ermitteln. Er ergibt sich aus der Differenz zwischen dem Ansatz der Rückstellungen nach Maßgabe des entsprechenden durchschnittlichen Marktzinssatzes aus den vergangenen zehn Geschäftsjahren und dem Ansatz der Rückstellungen
Unterstützungskasse – kurz erklärt
- 18. Juni 2018
- Veröffentlicht durch: Franz Burtscheidt
- Kategorie:
Was ist eine Unterstützungskasse in der betrieblichen Altersversorgung? Die Unterstützungskasse kann in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins, einer GmbH oder einer Stiftung geführt werden. Der Arbeitgeber kann über diese rechtsfähige Einrichtung die Altersversorgung für sich und seine Mitarbeiter abwickeln. Die Unterstützungskasse unterliegt den einkommensteuerlichen Vorschriften des § 4d EStG und stellt eine soziale Einrichtung im