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Erdienbarkeit

    E K N P

  • Erdienbarkeit: Fehler bei Erstzusagen und Durchführungswegwechsel vermeiden

    • 1. September 2025
    • Veröffentlicht durch: Franz Burtscheidt
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    Die Erdienbarkeit ist ein wichtiges Kriterium in der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Sie sichert die steuerliche Anerkennung von Pensionszusagen. Der Zeitraum beginnt mit der Zusage und endet mit dem Ruhestandseintritt. BFH-Regeln für GGF Der Bundesfinanzhof (BFH) lieferte dazu klare Vorgaben. Das Gericht traf die Entscheidung am 20.05.2015 (Az.: I R 17/14). Beherrschende GGF brauchen eine Frist
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  • Klarheit der Pensionszusage

    • 1. September 2025
    • Veröffentlicht durch: Franz Burtscheidt
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    FAQ: Die Klarheit der Pensionszusage Was genau bedeutet die Klarheit der Pensionszusage? Die Klarheit fordert, dass Sie die gesamte Vereinbarung über die betriebliche Altersversorgung klar, eindeutig und widerspruchsfrei formulieren. Diese Eindeutigkeit bildet die Basis für die steuerliche Anerkennung und die Rechtssicherheit. Welche formalen Anforderungen stellt die Klarheit? Sie müssen die Zusage schriftlich erteilen. Dies sichert

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  • Nachzahlungsverbot bei GGF-Zusagen

    • 1. Oktober 2025
    • Veröffentlicht durch: Franz Burtscheidt
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    Das Nachzahlungsverbot stellt eine fundamentale Anforderung in der betrieblichen Altersversorgung dar, insbesondere wenn Unternehmen Pensionszusagen an ihre Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) erteilen. Es regelt primär, dass Gesellschaften Pensionszusagen oder deren Erhöhungen ausschließlich für künftige Dienstjahre festlegen dürfen und eine rückwirkende Gewährung damit ausschließen. Vermeidung der Verdeckten Gewinnausschüttung (vGA) Der entscheidende Hintergrund für diese strenge Regelung liegt im

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  • Probezeit Pensionszusage GGF: Fristen, Urteile & vGA-Risiko

    • 1. September 2025
    • Veröffentlicht durch: Franz Burtscheidt
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    Die Probezeit bei Pensionszusagen für GGF: Klar und Aktiv mit Urteilsgrundlagen Die Probezeit in der betrieblichen Altersversorgung steuert den zulässigen Zeitpunkt einer Pensionszusage an einen Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF). Damit sichert das Steuerrecht die betriebliche Notwendigkeit der Pensionszusage und verhindert eine Verdeckte Gewinnausschüttung (vGA). Persönliche (Probezeit) Eignung: Die 2-3-Jahres-Frist Ein ordentlicher Geschäftsführer erteilt die Pensionszusage nicht sofort.
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