Fragebogen

Der Anwartschaftstrend (oder Gehaltstrend) ist ein entscheidender versicherungsmathematischer Parameter, der die erwartete zukünftige Steigerung der Leistungsansprüche in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) abbildet. Er beeinflusst die Höhe der Pensionsrückstellungen nach Handelsrecht (HGB), da er die zukünftigen Verpflichtungen realistisch abbilden muss. Dieser individuelle Trend ist nur dann bilanzrelevant, wenn die zugesagte Altersrente oder andere Leistungen leistungsorientiert sind,

Die Ansprüche auf die Betriebsrente bleiben bei einem Arbeitgeberwechsel meist bestehen, wenn die gesetzliche oder vertragliche Unverfallbarkeit eingetreten ist. Das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) definiert diese Ansprüche, für die der alte Arbeitgeber weiterhin haftet. Der alte Arbeitgeber muss dem Mitarbeiter eine schriftliche Unverfallbarkeitsbescheinigung über die Höhe des Anspruchs aushändigen. Der Mitarbeiter kann zwischen Fortführung beim neuen Arbeitgeber,